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Leadership à impact

Qu'est-ce que le leadership à impact ?

SMART LEADERS

Les changements organisationnels, technologiques et sociétaux exigent des leaders qu’ils puissent faire peau afin de contribuer au monde de demain dans ses enjeux environnementaux et sociaux.  Le SMART leader cherche à concilier les piliers de performance avec l’utilité sociale, culturelle et environnementale, à travers une approche d’alignement qui allie un management participatif, une gestion éclairée des ressources, en résonance avec la raison d’être, la quête de sens et de valeurs partagées.

INCLUSIVE LEADERS

Les leaders inclusifs sont des chefs d’équipe diverses. Afin de réussir  dans notre monde complexe, les leaders inclusifs sont capables d’attirer, d’engager et de fidéliser des groupes diversifiés et de constituer des équipes inclusives et performantes. Ils savent mettre en valeur le plein potentiel de leurs équipes en responsabilisant et en valorisant la diversité cognitive apportée par chaque individu.

Les leaders à impact changent le monde de manière significative. Pour ce faire, ils doivent travailler sur leur propre raison d’être et leur plein potentiel.

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